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Présidentielle 2017

11 propositions

Limiter à cinq ans la durée de mise en disponibilité des fonctionnaires dans des entreprises à caractère commercial

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Meilleur pouvoir d’achat des agents publics grâce au basculement des cotisations salariales vers la CSG

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Elargir les horaires d’ouverture des services publics pour les adapter aux contraintes des usagers

Certains services publics ouvriront le samedi et en soirée, afin d’être plus facilement accessibles par tous les usagers, et notamment ceux qui travaillent toute la semaine et en journée.

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Garantir l’égal accès aux services publics

(administrations, gendarmerie, eau, santé, transport, hôpitaux de proximité et maisons de santé…) sur tout le territoire et en particulier en milieu rural. La libéralisation du rail voulue par l’Union Européenne sera refusée. La Poste et la SNCF resteront des entreprises publiques.

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Examiner les demandes d’asile en moins de 6 mois, recours compris

C’est nécessaire pour accueillir dignement les réfugiés qui ont droit à la protection de la France. Les autres seront reconduits sans délai vers leur pays afin qu’ils ne deviennent pas des immigrés clandestins.

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Passer à la vitesse supérieure en ce qui concerne la numérisation de l’administration

Tous les renouvellements de documents officiels (carte d’identité, passeport, carte grise, etc.) devront pouvoir se faire en ligne, sans nécessité de se déplacer. Les horaires d’ouverture des services publics seront par ailleurs élargis aux soirées et au samedi pour s’adapter aux nouveaux modes de vie des Français.

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Réduire le nombre d’agents publics de 120 000 emplois sur la durée du quinquennat

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Qualité des services du su secteur public

Tous les services publics accueillant du public (hôpital, école, tribunal, CAF, etc.) seront tenus d’afficher leurs résultats en termes de qualité de service (ex: temps d’attente, taux de satisfaction, etc.)

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Recruter un quart au moins des directeurs d’administration centrale en dehors de la fonction publique

Sur la base d’appels à candidatures ouverts visant à identifier les meilleures compétences techniques et managériales.

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Eliminer les contraintes statutaires qui restreignent l’accès aux postes d’encadrement dans la fonction publique

Ceci donnera des perspectives aux agents publics touchés par le « plafond de verre » imposé par les statuts actuels.

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