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Présidentielle 2017

22 propositions

Réformer en profondeur la formation professionnelle

Pour rendre le système plus simple, plus transparent et plus efficace.

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Accompagner les PME françaises pour qu’elles se lancent dans des plans anti-gaspi

Afin de réduire leurs consommations d’énergies et de ressources, grâce à des diagnostics aidés. Les coûts des diagnostics seront remboursés avec une partie minime des économies réalisées.

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Pour favoriser l’embauche, réduire le nombre des obligations administratives liées au seuil social de 50 salariés

Et fusionner les institutions représentatives du personnel entre 50 et 300 salariés (hors représentation syndicale) en une structure unique conservant les mêmes compétences.

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Aggraver les sanctions contre les dirigeants d’entreprise coupables d’ententes ou d’agissements frauduleux

Qui ponctionnent une partie du pouvoir d’achat des consommateurs. Geler les autorisations accordées aux grandes surfaces et aux entrepôts de vente par correspondance dans l’attente d’un audit global des surfaces de vente de la grande distribution.

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Combattre la précarité en responsabilisant les employeurs

Créer un bonus-malus sur l’assurance-chômage. Les employeurs qui entretiennent la précarité en recourant exagérément aux contrats courts paieront plus de charges, ceux qui créent des emplois stables en paieront moins.

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Permettre le don de RTT entre collègues pour les aidants dans les entreprises

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Simplifier la vie des entrepreneurs

Réduire leurs charges et supprimer le Régime Social des Indépendants (RSI) qui ne fonctionne pas. Doubler les plafonds pour pouvoir bénéficier du régime fiscal de la microentreprise. Mettre fin à toute forme de concurrence déloyale en permettant chaque année à tous les artisans et commerçants d’opter ou non, selon leurs besoins, pour le régime fiscal de la microentreprise.

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Renforcer le pouvoir des conseils d’administration et la représentation des intérêts minoritaires

Et mettre en place des incitations à une meilleure représentation des salariés dans les conseils.

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Maintenir le dispositif à taux réduit à 15 % de l’impôt sur les sociétés pour les TPE-PME

Et créer un taux intermédiaire à 24 % (au lieu de 33 %) pour les PME. Fluidifier la transmission d’entreprises en accordant l’exonération totale des plus-values de cession des actions et parts sociales des PME-PMI au bout de sept ans.

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Réduire le coût du travail

Aider les entreprises à embaucher en baissant les cotisations sociales employeurs de 6 points en remplacement du CICE, et jusqu’à 10 points au niveau du SMIC : les employeurs économiseront près de 1800 euros par an et par salarié au SMIC, 2200 euros par an pour un salarié payé 3000 euros bruts par mois.

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